原標(biāo)題：今天,，大學(xué)培養(yǎng)的人才合格嗎（教育眼·聚焦高等教育改革①）

編者按：如今,，中國(guó)高等教育已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,。一方面，改革開放以來,，我國(guó)高等教育取得了舉世矚目的成就；另一方面,，我國(guó)高等教育資源仍不均衡,、整體質(zhì)量仍不夠高,，還不能高質(zhì)量滿足國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要……如何在肯定成績(jī)的同時(shí)正視挑戰(zhàn)與不足,，尋找有效的改革之道，是當(dāng)前高等教育改革面臨的重要課題,。從今天起,，本報(bào)將連續(xù)推出一組報(bào)道，直面高等教育發(fā)展與改革中的難點(diǎn)與痛點(diǎn),，力求在我國(guó)從高等教育大國(guó)向高等教育強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)的征程中啟迪思考,、引發(fā)討論、提供借鑒,。

“網(wǎng)絡(luò)可以解決傳授知識(shí)和技能的問題,，大學(xué)的存在還有什么價(jià)值？”

“我們的大學(xué)是否足夠關(guān)注每一位學(xué)生,，真正關(guān)注他的品格,、興趣和潛質(zhì)？”

“為什么今天培養(yǎng)的學(xué)生似乎什么都懂,，但解決實(shí)際問題時(shí)卻又略顯不足,？”

不久前，江蘇省蘇州市,，西交利物浦大學(xué)舉行的2016高等教育創(chuàng)新年會(huì)上,，多位學(xué)者指出了當(dāng)前大學(xué)人才培養(yǎng)中的種種問題。

育人為本,，人才培養(yǎng)是大學(xué)若干功能中的重中之重,。當(dāng)前，我國(guó)大學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量如何,？面臨哪些困難與挑戰(zhàn),？

一問招生：

● 大學(xué)招生是否依然在從招“冷冰冰的分”到“活生生的人”之間步履維艱？

相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi),，部分高校招生是受到爭(zhēng)議和批評(píng)的,。質(zhì)疑主要體現(xiàn)在：招生是否足夠公平公正,，尤其是自主選拔是否淪為腐敗滋生的土壤；招生何時(shí)不再成為大學(xué)“掐尖”的戰(zhàn)場(chǎng),；招生選拔是否足夠科學(xué),，大學(xué)能否全面考察學(xué)生的綜合能力，真正選拔到在特長(zhǎng),、興趣方面適合學(xué)校的人才等,。

一流大學(xué)離不開一流的生源，大學(xué)招生作為整個(gè)人才培養(yǎng)鏈條的第一道環(huán)節(jié),，其結(jié)果將直接影響到大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量,。因此，回應(yīng)質(zhì)疑,，破解上述難題,，讓大學(xué)招生駛?cè)肟茖W(xué)軌道，是高等教育改革探索的重要方向,。

2014年,，國(guó)務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見出臺(tái)，為大學(xué)招生指明了方向,，尤其是強(qiáng)化綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的舉措,，讓扭轉(zhuǎn)“唯分?jǐn)?shù)論”、關(guān)注考生個(gè)性化培養(yǎng)有望成為可能,。今年,，包括清華、北大,、復(fù)旦等高校又在浙江試行“三位一體”招生,，這都使得從招收“冷冰冰的分”真正提升為招收“活生生的人”增加了可能性。當(dāng)然,，如何進(jìn)一步提升考察和選拔人才的能力,，確保整個(gè)選拔環(huán)節(jié)的科學(xué)公正,，對(duì)大學(xué)也提出了更高的要求,。

● 招生環(huán)節(jié)是否已經(jīng)和培養(yǎng)環(huán)節(jié)有效對(duì)接，成為有機(jī)整體,？

一直以來,，對(duì)大學(xué)招生詬病較多的一點(diǎn)是，大學(xué)似乎在招生環(huán)節(jié)使出了“洪荒之力”,，卻在后續(xù)培養(yǎng)環(huán)節(jié)中“后勁不足”,。對(duì)此，有專家直言不諱：當(dāng)前,，我國(guó)高校的招生環(huán)節(jié)和培養(yǎng)環(huán)節(jié)尚未成為有機(jī)整體,。國(guó)內(nèi)很多優(yōu)秀大學(xué)都缺乏對(duì)本科教育的重視和對(duì)學(xué)生的關(guān)注,。“把高考狀元一網(wǎng)打盡，然后自生自滅”的現(xiàn)狀讓人心痛,。還有專家指出,，“招到多少高分考生是顯性的，關(guān)乎學(xué)校顏面,，而把學(xué)生招來后培養(yǎng)質(zhì)量如何卻是隱性的,，因此高校重視不夠。”

事實(shí)上,，招生與人才培養(yǎng)理應(yīng)密不可分,。招到不同潛質(zhì)、不同特長(zhǎng)的學(xué)生,，大學(xué)應(yīng)該有相應(yīng)的教學(xué)方案與之配套,；反之，學(xué)校設(shè)計(jì)了不同培養(yǎng)方案,，也需要在招生環(huán)節(jié)進(jìn)行個(gè)性化推薦,。期待高校招生能更加用心，力爭(zhēng)對(duì)每個(gè)招來的學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的高質(zhì)量培養(yǎng),。

二問培養(yǎng)：

● 為什么大學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生總是被批評(píng)好奇心,、想象力與批判思維不夠？

“現(xiàn)在的學(xué)生聰明,、視野開闊,，接受新生事物快，但科研創(chuàng)新的動(dòng)力卻明顯不足,。”日前,，記者在采訪北京航空航天大學(xué)航空科學(xué)與工程學(xué)院院長(zhǎng)楊超時(shí)，這位長(zhǎng)期工作在我國(guó)航空航天科研一線的學(xué)者不無憂慮,。

創(chuàng)新動(dòng)力不足,，最重要的原因是對(duì)科研的興趣與好奇心不足。“我沒有特殊的才能,，我只是激情般地好奇,。”愛因斯坦的話耳熟能詳。10年前,，4位物理學(xué)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者到清華理學(xué)院與清華學(xué)生座談,，當(dāng)問到什么是科學(xué)發(fā)明最重要的要素時(shí)，他們沒有選擇基礎(chǔ)扎實(shí),、數(shù)學(xué)好,，甚至沒有選擇勤奮、努力，而是不約而同地提到了興趣與好奇心,。

但遺憾的是,，當(dāng)前我們面臨的現(xiàn)狀是，“受教育越多,，好奇心和想象力越少,。由此來看，正是教育把人先天的好奇心和想象力‘扼殺’了,。”清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)錢穎一談道,。

一流成果的取得建立在對(duì)問題持續(xù)關(guān)注和默默堅(jiān)持的基礎(chǔ)上。尤其是在基礎(chǔ)研究中,，一個(gè)問題往往需要幾年甚至十幾年,，沒有足夠的興趣與強(qiáng)大的好奇心難以堅(jiān)持。

如何讓學(xué)生真正愛上所學(xué),，是高等教育承擔(dān)的使命,。

● 大學(xué)的人才培養(yǎng)方案是否足夠優(yōu)化，真正適應(yīng)未來人才的需要,？

大學(xué)人才培養(yǎng)的質(zhì)量究竟如何,？能否稱得上一流人才，是否能適應(yīng)未來國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要,？這是我國(guó)高等教育從規(guī)模擴(kuò)張到內(nèi)涵發(fā)展之后,，必須面對(duì)和解決的問題。

其實(shí),，早在幾年前,，部分高校負(fù)責(zé)人就已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前一流人才的培養(yǎng)定位與往日不同,，需要重新設(shè)計(jì)和調(diào)整,。比如，我們培養(yǎng)的人才對(duì)全球性重大問題的關(guān)注度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，對(duì)顛覆性的學(xué)術(shù)研究和技術(shù)突破不愿或不敢投入,，對(duì)今后幾十年社會(huì)的發(fā)展變革趨勢(shì)還缺乏清晰認(rèn)知。必須通過改革人才培養(yǎng)方案,，使得學(xué)生能夠跨越國(guó)籍和文化背景,、站在世界視角觀察和思考問題；在工具性知識(shí)越來越多的當(dāng)代社會(huì),，需要幫助學(xué)生掌握未來成長(zhǎng)最重要的價(jià)值和能力,，避免成才目標(biāo)的功利化與庸俗化；人才“均值”不低,，但“方差”較小，必須要在個(gè)性發(fā)展上設(shè)計(jì)路徑……

“現(xiàn)在的大學(xué)教育基本是為當(dāng)下服務(wù)，缺乏獨(dú)立的見解和思考,，不自覺地把學(xué)生當(dāng)成教育生產(chǎn)線上的產(chǎn)品,，”原華中科技大學(xué)校長(zhǎng)李培根認(rèn)為，“通過教育去引領(lǐng)學(xué)生面向未來的科技和社會(huì)發(fā)展,，是高等教育要應(yīng)對(duì)的挑戰(zhàn),。”

令人欣喜的是，越來越多的高校認(rèn)識(shí)到,，提升大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量,，需要真正關(guān)注學(xué)生個(gè)性，需要讓優(yōu)秀教師回歸教學(xué),，需要與時(shí)俱進(jìn)完善課程設(shè)置,，需要更客觀理性地推動(dòng)通識(shí)教育等。雖然前路依然很長(zhǎng),，但未來值得期待,。

三問評(píng)價(jià)：

● 大學(xué)是否學(xué)會(huì)了用“嚴(yán)出”制度來保證人才培養(yǎng)質(zhì)量？

近日一則新聞引發(fā)關(guān)注,。南京林業(yè)大學(xué)已陸續(xù)對(duì)幾十名學(xué)生作出“退學(xué)處理”,。學(xué)校對(duì)于學(xué)業(yè)無法達(dá)到要求的學(xué)生依法依規(guī)進(jìn)行退學(xué)處理，本為常理,，之所以成為新聞,，是因?yàn)樵谖覈?guó)此前的高等教育發(fā)展過程中，尚未建立起完善的評(píng)價(jià)和淘汰機(jī)制,。

如何扭轉(zhuǎn),？記者得知，目前已經(jīng)有越來越多的大學(xué)強(qiáng)化了對(duì)學(xué)生的考核和過程性評(píng)價(jià),，不僅對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)做出較高要求,，還對(duì)整個(gè)受教育過程進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，比如,，在博士生學(xué)習(xí)中段進(jìn)行中期考核,，強(qiáng)化對(duì)本科生各學(xué)習(xí)階段的考核要求等。

用“嚴(yán)出”倒逼人才培養(yǎng)質(zhì)量,，雖然在推進(jìn)過程中會(huì)遇到種種阻力,，但這是中國(guó)高校逐漸成熟起來的必由之路。

● 大學(xué)究竟該對(duì)學(xué)生考察什么,，知識(shí),、素質(zhì)還是能力？

評(píng)價(jià)是標(biāo)準(zhǔn),，也是指揮棒和風(fēng)向標(biāo),。越來越多學(xué)者認(rèn)識(shí)到，目前高校的整體評(píng)價(jià)體系不利于學(xué)生培養(yǎng)批判性思維與創(chuàng)新能力。那么,，應(yīng)當(dāng)如何改變目前的評(píng)價(jià)體系與導(dǎo)向,？

應(yīng)當(dāng)肯定的是，當(dāng)前,，高等教育的教育理念正在優(yōu)化,，北京理工大學(xué)教育研究院教授楊東平談到，“從國(guó)家為本轉(zhuǎn)為以人為本,，從應(yīng)試教育轉(zhuǎn)為重視人格養(yǎng)成,、綜合素質(zhì)，從學(xué)科中心,、知識(shí)本位轉(zhuǎn)為能力本位”,，都是重要進(jìn)步。而且,，“知識(shí)—素質(zhì)—能力”三位一體的人才教育觀也為越來越多高校接受,。

素質(zhì)和能力該如何考察？記者了解到,，已有部分高校探索用畢業(yè)設(shè)計(jì)代替畢業(yè)論文,，還有部分高校要求畢業(yè)論文致力于解決實(shí)際問題。當(dāng)然,，這只是邁出了優(yōu)化評(píng)價(jià)模式的第一步,，接下來的工作依然任重道遠(yuǎn)。正如北大考試研究院院長(zhǎng)秦春華所說,，“經(jīng)過4年本科培養(yǎng),，學(xué)生是否達(dá)到了畢業(yè)要求？從表面看,，符合要求的學(xué)生才能畢業(yè),，但細(xì)究畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題，很多大學(xué)管理者,、教師也答不上來,。我國(guó)高校要建立質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)最后的‘收成’要心里有數(shù),，不能開完畢業(yè)典禮,、學(xué)生找到工作就了事，而要扎扎實(shí)實(shí)做好最基礎(chǔ)的工作,。”